格隆汇7月19日｜欧洲股市周五连续第五个交易日下跌，投资者评估喜忧参半的财报，而伦敦证券交易所也因全球技术问题而中断。欧洲斯托克600指数跌超0.5%。英国富时100指数跌超0.8%，意大利富时MIB指数跌0.6%，这两个指数的开盘时间都推迟了大约20分钟。Market Securities全球期权和期货经纪人Anthony Cohen表示：“此次中断可能对目前的报价产生严重影响，因为衍生品专业人士、指数和利率做市商等都受到了影响。”欧洲股市已从近期高点回落股票配资工具，投资者正在评估早期的企业更新、利率走势以及美国总统竞选的进展。尽管欧洲央行周四维持利率不变后几乎没有透露其后续计划，但法国近期的政治动荡让一些投资者有所犹豫。

　　自新“国九条”政策颁布以来，分红强约束、多措并举提高股息率以及推动一年多次分红等具体措施落地见效，资本市场生态进一步优化，增强投资者回报逐渐成为上市公司的共识。

　　回看今年，从387家科创板公司响应“提质增效重回报”行动倡议，到409家公司实施2023年度现金分红，科创板公司把“积极回报投资者”置于更突出位置，持续以研发促进高质量发展，以分红回购等举措提升投资者获得感。

　　兼顾研发与分红，展现良好投资价值

　　科创板定位于“硬科技”，是支持科技创新企业融资的重要平台。板块公司多为处于快速成长期的科技型企业，肩负以科技创新攻克核心技术、持续推动前沿技术发展和产业变革的重要任务，研发支出水平整体高于A股其他板块。在兼顾高研发投入、可持续发展的同时，科创板公司也积极履行作为公众公司回报投资者的责任，分红规模逐年增长。

　　统计数据显示，2023年度科创板共409家公司宣布年度分红方案，板块覆盖面为71%；分红金额合计424.7亿元，创开板以来新高，在板块短期业绩承压的背景下仍实现1.6%的同比增长率。拉长时间来看，大全能源、中国通号、传音控股上市以来累计分红金额分别达到97.4亿元、96.4亿元、89亿元，位居板块前三；禾迈股份、虹软科技等126家公司连续3年分红比例超过30%。

　　部分科创板公司上市后研发成果逐步兑现，业绩步入收获期，不断提升的经营质量支撑公司将股东回报落在实处。

　　生物医药领域，以采用第五套标准上市的创新药企业艾力斯为例，该公司在上市后凭借核心产品伏美替尼的商业化实现业绩扭亏，2023年度首次实施1.8亿元现金分红，分红比例约为27.9%，同时实际控制人最新提议增加2024年度中期分红。

　　集成电路领域，澜起科技深耕互连类芯片研发技术，上市后研发投入总额达21.8亿元。通过科技创新公司逐步做强主业，其DDR5内存接口芯片的子代迭代研发进度与出货量达到行业领先位置，分红能力稳步提升，上市以来累计派现已近17亿元。

　　分红意愿整体提升，绩优头部公司是派现主力

　　分红比例是衡量企业分红意愿的关键指标。

　　数据显示，科创板公司2023年度现金分红比例平均值为44.1%，同比增加8.3个百分点。珠海冠宇、中望软件等121家公司分红比例超50%，家数较上年翻番。同时，六大行业平均分红强度均有所提高，其中，高端装备制造、新能源行业平均年度现金分红比例较上年分别增加15.9、12.3个百分点。

　　从分红规模看，企业分红金额与行业发展周期密切相关。科创板高分红公司主要集中于光伏、医疗器械、轨交设备等近年来经历高景气周期的行业，其中光伏行业一贯为分红“豪客”，2023年度光伏行业分红金额中位数4.5亿元，是板块中位数的10.7倍。晶科能源、天合光能、大全能源三家光伏龙头2023年度分红金额均超50亿元。

　　从分红公司家数看，新一代信息技术行业分红队伍扩容提速，2023年度派现公司家数较上年增加24家，其中不乏中微公司、沪硅产业等上市后首次实施分红的半导体细分龙头。

　　此外，绩优头部公司普遍重视投资者回报，形成良好示范效应。37家科创50公司现金分红金额合计207.6亿元，占板块分红总额约五成。例如传音控股2023年度受益于智能手机出货量提升，年内2次派发现金红利合计约48.4亿元，年度分红比例高达87.4%。石头科技海外市场布局取得良好成效，2023年度现金分红金额同比增长518%，超过当年业绩增速。

　　重视长期、稳定价值回报，积极探索中期分红

　　上市公司分红政策的稳定性、持续性和可预期性是投资者的关注焦点。

　　据统计，开板以来科创板共509家公司上市后曾进行现金分红，板块覆盖率近九成；338家公司自上市以来坚持每年实施现金分红，占板块公司总数的近六成。其中，传音控股、中国通号、卓越新能等30家公司年度现金分红比例始终高于30%。上述公司积极落实长期、稳定、可持续的股东价值回报机制，保持利润分配政策的连续性和稳定性。

　　公开数据显示，实施中期分红的科创板公司数量已从2019年的3家增长至2023年的26家。诸多科创板公司积极响应监管层鼓励分红、推动一年多次分红的政策导向，明确加大中期分红力度。共105家科创板公司在《2024年度提质增效重回报方案》中明确表态要研究一年多次分红、年中分红或春节前预分红，其中部分公司已拟定中期分红比例。例如双元科技拟定2024年中期分红比例不低于15%，联影医疗、复旦张江拟定不低于10%。麦澜德近期公告控股股东提议实施2024年度中期分红，拟每10股派发现金红利4元，进一步明确了中期分红计划。

　　多措并举，提振投资者信心

　　注重回报投资者，是上市公司维护自身市值、护航内在价值、实现稳健发展的必然选择。

　　值得关注的是，部分科创板公司积极践行“以投资者为本”的理念，将分红回报意识融入公司经营的长期规划。例如，44家公司发布未来三年（2024年至2026年）股东分红回报规划，明确现金分红相对于股票股利等其他分红方式的优先地位、实施现金分红条件等具体安排。巨一科技2024年5月披露股权激励方案，将考核年度的营业收入增长率及分红比例作为考核指标，旨在激励员工、促进公司战略目标达成的同时，为股东带来更高效、更持久的回报。

　　除现金分红之外，股份回购作为公司投入“真金白银”提升股东持股价值的方式之一，也受到科创板公司的广泛青睐。

　　据统计，2023年以来，科创板共有307家公司累计推出360单回购方案，占板块公司总数的53.6%，158单已完成回购股票配资工具，其中安恒信息、金博股份、石头科技等49家公司多次推出回购方案。另外，注销式回购方案的披露数量也大幅增长。年初以来，容百科技、奥特维等26家公司披露回购股份注销相关公告，着力提升每股收益和股东权益回报率，让股价更具“含金量”。